Як поводитись з кредитним чеком претендента на роботу

Зміст

• Що включено до кредитного чека кандидата на роботу
• Керівні принципи Закону про справедливу кредитну звітність
• Як поводитись з кредитним чеком претендента на роботу
• Юридичні проблеми з кредитними чеками

Багато організацій проводять перевірки кредитних заявок на претендентів на роботу та використовують цю інформацію як частину попередньої перевірки при прийнятті рішень про прийняття на роботу.

Опитування Товариства управління людськими ресурсами (SHRM) показало, що 34% роботодавців перевіряють кредит принаймні деяких претендентів на роботу. Лише 13% роботодавців в опитуванні проводили кредитні перевірки на всіх заявників. Більш поширеною практикою було перевірка кредитної історії фіналістів та використання цієї інформації для виключення кандидатів із сумнівним досвідом.

Що включено до кредитного чека кандидата на роботу

У звіті про отримання кредиту, який подає заявку на роботу, ви знайдете детальну інформацію про вас та ваші фінанси, включаючи ваше ім’я, адресу, попередні адреси та номер соціального страхування. Звіт не містить вашого віку та точного кредитного бала.

Він також показує заборгованість, яку ви виникли, включаючи заборгованість за кредитною карткою, іпотеку, оплату автомобіля, студентські позики та інші позики. Розкривається історія платежів, включаючи несвоєчасні платежі та непогашені кредити.

Керівні принципи Закону про справедливу кредитну звітність

Закон про справедливу кредитну звітність - це федеральний закон, який встановлює обмеження на права роботодавців перевіряти ваш кредит під час процесу найму. Перш ніж компанія може перевірити ваш кредит, їм потрібен ваш дозвіл.

Якщо кредитний звіт впливає на рішення про прийняття на роботу, роботодавець зобов’язаний повідомити заявника. Кандидат має можливість зв’язатися з кредитним агентством та виправити будь-яку неточну інформацію.

Після того, як ви дізнаєтесь, що компанія здійснюватиме перевірку кредиту, існують шляхи, які ви можете повідомити потенційному роботодавцю, що можуть виникнути проблеми з вашим кредитом. Краще бути ініціативним і хоча б мати шанс пояснити, і, сподіваємось, мати можливість продовжувати процес подання заявки. Якщо компанія зненацька дізнається, що у вас є проблеми з кредитом, ви, ймовірно, втратили свій шанс на роботу.

Як поводитись з кредитним чеком претендента на роботу

Заздалегідь підготуйтеся, щоб ви могли вирішити будь-які проблеми, що виникають під час пошуку роботи на роботу з урахуванням вашої кредитної історії, і знати, як слід реагувати.

• Ознайомтеся з інформацією, що міститься у вашому кредитному звіті, особливо з будь-якими негативними чи неправильними позначеннями.
• Спроба виправити негативну інформацію у своєму кредитному звіті до пошуку роботи.
• Якщо роботодавець повідомить вас, що вони проведуть кредитну перевірку, яка, на вашу думку, виявить згубну інформацію, будьте готові прийняти рішення про відкликання вашої заявки на працевлаштування або продовження роботи. Виконання роботи все ще може бути варіантом, особливо якщо ви вжили заходів щодо покращення управління фінансами з моменту негативних позначень у звіті. Обов’язково вкажіть, як ви звертаєтесь із ситуацією до роботодавця під час обговорення кредитного чеку.
• Якщо вам відмовляють у працевлаштуванні на підставі інформації кредитного звіту, зверніться до роботодавця, щоб дізнатися, чи можете ви подати заявку повторно після вирішення їх проблем.

Юридичні проблеми з кредитними чеками

Комісія з рівних можливостей зайнятості (ЄЕОК) здійснює нагляд за роботодавською практикою щодо кредитних чеків заявників. Якщо ви підозрюєте, що перевірка кредиту роботодавцем впливає на вас як кандидата через расу, етнічну приналежність, вік чи стать, ви можете повідомити про це ЕЕОК про потенційно правопорушну організацію.

Більшість держав дозволяють роботодавцям використовувати кредитні звіти справедливо та справедливо в процесі найму. Однак деякі держави регулювали використання кредитних звітів та встановлюють обмеження щодо того, як інформація може бути використана роботодавцями.

Штати, зокрема Каліфорнія, Колорадо, Гаваї, Іллінойс, Меріленд, Невада, Орегон, Вермонт та Вашингтон, мають статути про книги, що обмежують використання кредитних звітів. Район Колумбія також обмежує роботодавців дискримінувати працівника чи заявника на роботу, грунтуючись на їхніх звітах про кредитний звіт.

У цих штатах використання кредитних чеків часто обмежується визначеними професіями або ситуаціями, коли задіяні фінансові операції або конфіденційна інформація. У багатьох інших штатах передбачено законодавство, яке може заборонити роботодавцям кредитні звіти або встановлювати обмеження на їх використання.

Знайте закони власної області. Деякі населені пункти мають обмеження та заборону на чекові чеки заявників на роботу. Наприклад, Нью-Йорк забороняє чекові кредити більшості претендентів на роботу. Винятки становлять кандидатури виконавчих органів вищого рівня з довіреними обов'язками та заявники, які керуватимуть активами або контролюватимуть фінансові угоди на суму понад 10 000 доларів. Зверніться до Державного департаменту праці, щоб отримати інформацію про те, як діючі закони застосовуються до вашого місцезнаходження.

Інформація, що міститься в цій статті, не є юридичною порадою і не є заміною такої поради. Державні та федеральні закони часто змінюються, і інформація в цій статті може не відображати закони вашої держави чи останні зміни в законі.