Як заохотити вибір здорової їжі на роботі
Зміст
- Розповіді на робочому місці про вибір здорової їжі
- Працівники «18» особистого простору
- Варіанти здорової їжі на робочому місці
Подумайте, що ваші працівники зацікавлені у більш здоровому виборі їжі на роботі? Вони є - до тих пір, поки, здається, ви не усунете інші їх варіанти.
Забезпечення харчових продуктів харчування для працівників на роботі є спірним серед працівників. Але це може допомогти оздоровчим працівникам, навіть якщо ви ніколи не повинні застосовувати харчових продуктів харчування для своїх працівників.
Коли востаннє вам запропонували пончик на ранковій зустрічі? Вибір здорової їжі та напоїв може, можливо, навіть набути більшого поширення на робочих місцях.
Розповіді на робочому місці про вибір здорової їжі
Кілька компаній-клієнтів пропонують безкоштовний обід раз на тиждень і безкоштовно пропонують працівникам усі напої на роботі. В одному офісі вегетаріанський вибір на безкоштовні обіди у п’ятницю завжди сильно передплачений.
Але, коли кінцеві працівники приїжджають на обід, вегетаріанські вибори часто залишаються все, що залишається. І коли ви дивитесь на обіди, які постійно залишаються, опції без м’яса очолюють список. Чи обманюють себе працівники думками про здорові думки, а потім, коли їм подають реальність на обід, переходять на м'ясо - як правило, вибір іншого працівника?
В іншій компанії, в рамках зусиль щодо визначення зацікавленості працівників до оздоровчих заходів, команда працівників запитала інших працівників, чи бажають вони більш поживного вибору напою. Поп, ароматизована вода, кава та чай були їх сьогоднішнім вибором.
Ви б не повірили заворушення, яке навіть викликало питання. Співробітники переконалися, що харчова поліція збирається замінити улюблену каву "Кокс", "Пепсі" та "Старбакс" фруктовими соками та водою.
Такий шум навколо, здавалося б, невеликого питання здивував команду, але розумійте, колектив співробітників возився з 18-дюймовим особистим простором інших працівників, тією гіпотетичною областю, яка оточує кожну людину.
Працівники «18» особистого простору
У цьому особистому просторі ви знайдете, що їдять працівники, що одягають працівники та що вимагають робити працівники, як-от пробити годинний годинник або увійти в офіс під час прибуття на роботу. Ніщо не засмучує працівників більше, ніж коли вони вважають, що хтось заважає їхнім особистим правам та простору. Це особисте космічне питання, чому дрес-коди, як відомо, важко ввести.
Деякі працівники поліції розглядають кабінетів як вбивць самовираження працівників; інші працівники благословляють день, коли піраміди естрадних банок зникають. Шукаючи оздоровчих варіантів для співробітників, для найкращого успіху пам’ятайте про значення 18-дюймового простору.
Варіанти здорової їжі на робочому місці
Згідно з опитуванням про вибір здорового харчування на роботі, замовленому Товариством управління людськими ресурсами (ШРМ):
"" У опитуванні виявлено чуйні організації, які надають своїй різноманітній спільноті працівників те, що вони хочуть і потребують, - широкий спектр продуктів харчування ", - сказав Марк Шміт, директор дослідження SHRM. і діяти як харчова поліція. "Зрештою, показано, що проактивний підхід до створення як формальних, так і неформальних ініціатив, що підтримують здоров'я та здоров'я, позитивно впливає на життя працівників та організацію".
Більше половини опитаних роботодавців рекламують вибір здорової їжі та напоїв:
- надання здорового вибору для нарад компанії, вечірок та заходів;
- надання більш здорових продуктів харчування в офісних їдальнях; і
- додавання повноцінних варіантів харчування до торгових автоматів.
У той же час майже дві третини опитаних фахівців з персоналу не вважають, що відповідальність за регулювання вибору продуктів харчування та напоїв є їх відповідальністю.
Дослідження показало, що роботодавці на Середньому Заході (49 відсотків) мають більше шансів порівняно з організаціями на Заході (29 відсотків) проводити офіційну чи неофіційну політику щодо просування здорових продуктів харчування та напоїв на роботі. Більш великі компанії та транснаціональні компанії з більшою ймовірністю пропонують такі велнес-варіанти.
Зважаючи на вибір, який роблять щодня американці, які віддають перевагу картоплі фрі перед овочами з великим запасом, все, що може зробити роботодавець, може змінити вибір їжі працівника. Чи знаєте ви, що споживання салатів, як основного блюда в ресторанах на обід чи вечерю, зменшилося на половину з 1989 року на 5 відсотків?
Дев'ять порцій овочів на день для людей, які вживають 2000 калорій, - це не що інше, як далека мрія, за словами Кіма Северсона, що пише Нью-Йорк Таймс у "Сказав їсти свої овочі, Америка замовляє фрі". Це шокує.
Але врахуйте можливість, яку ви маєте для наступного обіду для працівника. Запропонуйте різноманітні темно-зелені листяні салати з начинками, які включають овочі, сир та м'ясо; заправки з кількома нежирними варіантами; і хрусткий хлібобулочний хліб з арахісовим маслом, желе та маслом.
Ви не можете (і не повинні) намагатися контролювати вибір їжі працівниками на роботі, але ви можете запропонувати варіанти, які дають здоровий вибір кожному. Решта - до них.
