Як боротися зі складними босами
Зміст
- Погано для кістки: Справа з поганим начальником або поганими менеджерами
- Як звільнити свого поганого боса
- Що робить поганого боса - поганого?
- Ви жертва поганого боса?
- Як відмітити свого боса
- Поради, які допоможуть вам ужитися зі своїм босом
- 5 порад щодо поліпшення відносин із вашим начальником мікроконтролю
- 6 порад щодо роботи з молодшим босом
Ніщо не є більш руйнівним на робочому місці, ніж важкі начальники. Кожен працівник має низку начальників за свою робочу кар’єру. Сподіваємось, більшість ваших начальників є компетентними, добрими і рівними, гідними вашої довіри та поваги.
Це тип начальника, якого люблять працівники. Бос, який вибирає правильний стиль управління для кожної ситуації на робочому місці, і начальник, який розуміє різницю між стилями управління «Теорія X» та «Теорія Y».
На жаль, занадто часто у працівників є складні начальники, які впливають на їх бажання займатися і сприяти роботі. Не дивно, що найчастіше співробітники, які залишають свою роботу, залишають своїх начальників, не обов'язково компанії чи роботу.
Оскільки єдине найбільш руйнівне або сприяє відносинам на робочому місці, ужиття з начальником є критично важливим для утримання працівників. Дізнайтеся більше про те, як боротися зі складними начальниками. Колись вам може здатися, що ви доповідаєте дуже важкому і, можливо, навіть поганому начальнику. Ось як можна найкраще впоратися з цією випробуваною ситуацією.
Погано для кістки: Справа з поганим начальником або поганими менеджерами
Ти втомився. Ви розчаровані. Ти нещасна. Ви демотивовані. Ваша взаємодія з вашим начальником залишає вас холодною. Він хуліган, настирливий, керуючий, прискіпливий і дріб'язковий. Він бере кредит за вашу роботу, ніколи не надає позитивних відгуків і не пропускає кожної зустрічі, яку він планує з вами.
Він поганий начальник, він поганий до кісток. Справа з менш компетентним менеджером або просто простими поганими менеджерами та поганими начальниками - це завдання, з яким стикаються багато працівників. Ці ідеї допоможуть вам впоратися зі своїм поганим начальником.
Як звільнити свого поганого боса
Вашому поганому начальнику складніше, ніж пересічному поганому начальнику, який просто не дуже добре впізнає і чіткий напрямок? Ваш поганий начальник, навпаки, гидкий, принизливий, руйнує мотивацію, кричить хуліган. Це тип поганого начальника, який ви, можливо, захочете вкласти час для стрілянини.
Але вам потрібно поступити обережно та поінформовано, щоб не заважати собі та своїй кар’єрі. Дізнайтеся, як.
Що робить поганого боса - поганого?
Ніщо не викликає більше коментарів, ніж запитання про те, що робить менеджерів поганими начальниками. З тривалими коментарями, отриманими від читачів, знайдені деякі поширені теми у відгуках відвідувачів сайту про начальників.
Хочете, щоб не стати поганим начальником? Побоюєтесь, що вас вже можуть вважати поганим начальником? Просто хочеш спілкуватися з іншими людьми, які мають поганих начальників?
Ви жертва поганого боса?
Скільки разів ви були свідками працівника, який працює на керівній посаді, який не має знань чи навичок, необхідних для виконання цієї роботи? Ви запитували, чому деякі начальники отримують управлінські ролі, які вони виконують?
Оскільки ці питання існують на робочому місці, передбачувано, що принаймні раз у своєму робочому житті ви будете виконувати свою роботу на милість поганого начальника.
Як відмітити свого боса
Визнай це. Напевно, ти можеш зробити те, що підводить вашого менеджера до стіни. І, як результат, ви вважаєте її поганим начальником. Вам потрібно визначити дії, які ви робите, і те, що ви робите, що зводить її з розуму. Поки ви цього не зробите, ви не будете ладити зі своїм начальником.
Якщо ви хочете повернутися до свого начальника і знищити власні можливості кар’єри в процесі (адже навіть поганий начальник все ще є вашим начальником), спробуйте зробити ці десять речей і подивіться, наскільки швидко ви можете розлютити свого начальника.
Поради, які допоможуть вам ужитися зі своїм босом
Зверніться до цього, хочете ви це визнати чи ні, ви людина, яка відповідає за ваші стосунки з вашим начальником. Ніхто ніколи не буде так заклопотаний і причетний, як ви, включаючи вашого начальника, що якість ваших стосунків допомагає вам досягти кар'єрних цілей.
Ваш начальник розділяє з вами критичну взаємозалежність, оскільки він має інформацію, яка вам потрібна для досягнення успіху. Але він також не може виконати свою роботу або досягти своїх цілей без вашої допомоги.
5 порад щодо поліпшення відносин із вашим начальником мікроконтролю
Більшість начальників мікроконтролю - це не погані люди - хоча це може відчувати себе так, коли вони заглядають через ваше плече і довго розпитують вас про все, над чим ви працюєте. Якщо ви розумний працівник, ви визнаєте, що проблема зазвичай не у вас.
Настільки божевільний, як ви відчуваєте, ви можете керувати мікро-керуючим босом.
6 порад щодо роботи з молодшим босом
Всі ми очікуємо, що посади начальника призначаються тому, що працівник має багаторічний досвід, навички нагляду та управління, а також здатність очолювати інших працівників. Якщо ви вірите в це, подумайте ще раз. Ви, можливо, одного разу опинитесь на роботі за шефа, який набагато молодший за вас і якому не вистачає очікуваних навичок та досвіду.
Як ви справляєтесь з роботою для начальника, який не тільки набагато молодший за вас, але також може мати набагато менший досвід роботи?
