11 порад щодо створення резюме фрілансера

Автор: Louise Ward
Дата Створення: 6 Лютий 2021
Дата Оновлення: 18 Травень 2024
Anonim
Как найти работу: как составить резюме, как пройти собеседование и с чего начать поиск?
Відеоролик: Как найти работу: как составить резюме, как пройти собеседование и с чего начать поиск?

Зміст

Сильне резюме важливо для будь-якого шукача роботи, але для фрілансера чи консультанта резюме набуває ще більшого значення. Більшість фрілансерів та консультантів матимуть багато робочих місць за рік, тоді як більшість працівників матимуть лише одну. Унікальна робоча ситуація ускладнює процес написання резюме, як з точки зору того, як він створений, так і як часто він оновлюється.

Стримати резюме може бути складним, коли ви переходите з концерту на концерт, але ви можете допомогти собі в процесі, дотримуючись деяких зручних порад.

Дотримуйтесь традиційних правил написання резюме

Це проста порада. Тільки тому, що у вас немає традиційного досвіду роботи, це не означає, що ваше резюме повинно бути ніколи не баченим рекламним показом. Основні правила написання резюме все ще стосуються вас.


Уникайте писати від першої особи. Традиційне форматування резюме - третя особа. Резюме - це не про вас як про людину, а про те, щоб ви допомагали компанії.

Наймаючі менеджери повинні знати, на що вони дивляться. Якщо ви творчі, не дотримуйтесь принципів дизайну, які не відводять чіткості. Навіть якщо ви думаєте, що це краще виглядає з творчим чуттям, пам’ятайте, що суть резюме - швидко поділитися своїм досвідом роботи. Будь-який хороший дизайнер скаже вам: дизайн, який робить продукт важким у використанні, - поганий.

Подумайте про використання формату резюме "На основі навичок"

Замість того, щоб створити хронологічне резюме, яке намагається слідкувати за вашою історією роботи від концерту до концерту, ви можете створити резюме, яке підкреслює ваші навички. Люди та компанії, які наймають фрілансерів, прагнуть вирішувати проекти з конкретними навичками та вміннями людини - вони менше переймаються тим, скільки часу вони витратили на роботу в даній компанії. Почніть з того, які навички ви хочете виділити, а потім включіть конкретні проекти або компанії, для яких ви використовували ці вміння.


Налаштуйте своє резюме відповідно до потрібної вами роботи

Рекрутери та менеджери з найму часто просіюють сотні резюме, щоб заповнити одну посаду. Одним із способів викинути його протягом початкового періоду скринінгу є загальне резюме, яке безпосередньо не підтверджує потреби компанії. Щоб привернути увагу, переконайтеся, що ваше резюме включає досвід та навички, які відповідають тему, що вимагає робота. Додайте будь-які модники із публікації вакансій, включаючи точні завдання в описі вакансії - навіть назву компанії, якщо вам вдасться працювати над цим.

Включіть будь-яку відповідну освіту чи курси

Включіть будь-які відповідні ступені, курси чи сертифікати, які ви закінчили. Ваша освіта не має значення стільки, скільки ваш досвід роботи, але це має значення. Освіта показує роботодавцям, як довго ви виховували навички в цій галузі, особливо коли історія вашої роботи є складною і не може легко передати ту саму інформацію.


Однак немає підстав включати ваш GPA. Винятком буде, якщо у вас є вражаючий середній бал у відомому закладі. Іншим винятком буде, якщо у вас не було подібної роботи в минулому, тоді ви хочете включити свій GPA, щоб показати своє майстерність у цій галузі (але вийміть його після того, як ви влаштуєте свою першу роботу).

Кількісно оцініть свої досягнення якнайбільше

Потенційні роботодавці хочуть бачити, що ваша робота дала вимірний результат, тому намагайтеся включити статистику, де це можливо. Наприклад, дизайнер може похвалитися тим, що "перероблення домашньої сторінки призвело до збільшення коефіцієнта конверсії на 25%". Однак вам не потрібно перераховувати кожен проект, який ви коли-небудь працювали над результатами цієї програми. Натомість будьте вибіркові. Тільки демонструйте свої найбільш вражаючі роботи.

Це може виявитись складніше, коли ви працюєте з широким колом компаній / клієнтів або якщо ви не задіяні в цьому аспекті даних компанії. Спробуйте викопати дані, якщо можете, але якщо ви не можете, спробуйте знайти спосіб оцінити більш абстрактні поняття, такі як ваш загальний "коефіцієнт успішності" з клієнтами або як часто клієнти вас найнять.

Включіть посилання на ваш веб-сайт та Інтернет-профілі

Можливо, вам не потрібно включати будь-яку мережу соціальних мереж, якою ви користуєтесь, але вам слід принаймні включити активні акаунти, які включають відповідну роботу. Фотограф хотів би поділитися, наприклад, своєю сторінкою в Instagram. Репортер, можливо, захоче поділитися своєю стрічкою у Twitter, якщо вона заповнена новинами, які оновлені.

Кожен фрілансер повинен включати принаймні свій веб-сайт, LinkedIn або будь-які профільні галузі (наприклад, Dribble або Github).

Завжди включайте ключові слова у своє резюме

Оптимізація пошукових систем (SEO) є важливою складовою більшості речей, які ми робимо в Інтернеті, і ваше резюме не є винятком. На сьогоднішній день багато компаній використовують автоматизоване програмне забезпечення, яке на екрани надсилає резюме та шукає відповідні ключові слова. Завжди найкращою практикою є включення до вашого резюме ключових слів із опису вакансії. Вам також слід спробувати включити будь-які ключові терміни, які, на вашу думку, в основному застосовуються до вашої галузі чи посадової посади.

Не будьте кулінаром: включіть себе у своє резюме

Більшість компаній, що заздалегідь мислять (на який ви хочете працювати), шукають людей, які відповідають як лістингу робочих місць, так і фірмовій культурі. Ось чому ваше резюме повинно дати відчуття вашої особистості та того, хто ви знаходитесь поза роботою. Правило про уникнення першої особи все ще діє, але ви можете знайти способи передати свою особистість, не використовуючи речення "Я". Ви можете описати свій побічний бізнес, недавній захоплений проект або те, як ви проводите вільний час. Спробуйте зав'язати її в посадовій інструкції, але розтягніть її так, щоб вона виходила за рамки ваших конкретних навичок і занурювалася у вашу особистість.

Не будьте скромні

Якщо ви працювали з великими компаніями або великими клієнтами, зазначте їх у своєму резюме (якщо ви не підписали якусь угоду про нерозголошення, якщо не вказано інше). Наймаючі менеджери люблять бачити поважні та впізнавані імена. Це демонструє, що ви можете надати рівень обслуговування, який очікують великі клієнти.

Також, подаючи заявки на посади, ваше резюме та супровідний лист - це ваші можливості блищати. Не бійтеся проявляти свої таланти. Занадто скромний або скромний не буде передавати впевненості у вашій роботі. Для когось це може бути незручно, але ключовим для посадки на роботу є те, що ви заявили, що ви абсолютно найкраща людина для його виконання, а потім доведіть це через своє резюме, супровідний лист та робочі зразки.

Пам'ятайте: Рекрутери витрачають дуже мало часу, читаючи ваше резюме

Створіть своє резюме так, щоб воно було чіткою візуальною ієрархією. Використовуйте метод перевернутої піраміди, отримуючи право на найважливішу інформацію. Використовуйте чіткі заголовки та тримайте короткі описи.Найважливіші відомості повинні спочатку привернути увагу.

Рекрутери приймають рішення про ваше резюме в середньому протягом шести секунд. Дайте їм причину детально переглядати це, підключивши їх з хорошим візуальним дизайном та чіткими посадовими інструкціями, в яких використовується якомога менше слів.

Включіть заклик до дії

Ніколи не слід вважати, що менеджери з найму будуть дивитись на будь-який із наданих вами ресурсів, але ви можете привернути їх до своєї роботи за допомогою закликів до дії або CTA. Включіть у своє резюме запит на перегляд свого веб-сайту, перевірте свої посилання або попросіть додаткову інформацію, якщо їм це потрібно. Однак вам слід уникати давати рекрутеру занадто багато домашніх завдань. Найкраще дотримуватися однієї CTA за програму.