На скільки середній приріст в Америці?
Зміст
- Види підвищення оплати
- Зміна робочих місць підвищує вашу оплату
- Найкращі способи позиціонувати себе для підвищення середнього рівня
- Визначте, як можна додати вартість
- Підключіть цілі до нижньої лінії
- Надайте оновлення про свій прогрес
- Розробити план професійного розвитку
- Працює на просування
- Створіть свою мережу
- Підвишіть свою товарність
- Будьте готові рухатися далі
Згідно з індексом PayScale, який вимірює зміну заробітної плати для зайнятих американських робітників, наступні галузі мали найбільше зростання заробітної плати за рік за рік:
- Мистецтво, розваги та відпочинок: 2,9%
- Технологія: 2,7%
- Транспорт та складування: 2,7%
- Нерухомість: 2,6%
І ці галузі показали найнижчий річний рівень заробітної плати за той же квартал:
- Енергія та комунальні послуги: 1,5%
- Виробництво: 1,9%
- Проживання та харчування: 2,2%
- Фінанси та страхування: 2,2%
Види підвищення оплати
Розглянемо тип підвищення, який ви очікуєте отримати. Підйоми мають декілька різних форм:
- Підвищення заробітної плати або оплата витрат на проживання призначаються на одному рівні для всіх працівників.
- Зростання заслуг розподіляється різним чином залежно від ефективності.
- Підвищення на основі промоції призначається працівникам, які перейшли на нові, більш відповідальні роботи.
- Збільшення власного капіталу встановлюється організаціями, щоб забезпечити рівну оплату за рівну роботу.
Збільшення бюджету роботодавцями: Опитування з планування компенсацій Мерсера вказує, що роботодавці планують їх середній загальний приріст до бюджетів заробітної плати (що включає бюджети на заслуги та заохочення) на 3,6%, що трохи перевищує 3,5% у 2019 році.
Відповідно до ключових висновків опитування, «підхід в першу чергу зумовлюється збільшенням організацій, які мають« додаткові бюджети на збільшення », які часто мають враховувати коригування ринку або виплачувати капітал». Крім того, незважаючи на те, що рекламні бюджети в цілому зменшилися, збільшення середньої зарплати виросло на 1,5%.
Підвищення оплати на основі ефективності: Дослідження бюджету заробітної плати WorldatWork, як повідомляється Товариством управління людськими ресурсами (ШРМ), ілюструє вплив, який має результати на підвищення. У 2019 році організації повідомили про середні підвищення:
- 8% для середніх виконавців
- 2% для високих виконавців
Згідно з SHRM, WorkatWork також встановив, що 84% роботодавців використовували змінну оплату праці, наприклад, премії, для винагороди працівників у 2019 році. Зазвичай ці компанії присуджують змінну оплату на основі поєднання індивідуальної ефективності та успішності команди.
Зміна робочих місць підвищує вашу оплату
Багато звільнених працівників заробляли зростання заробітної плати набагато вище середнього рівня для своєї галузі, згідно з доповіддю про робочу силу з боку ADP. У звіті вказуються наступні основні відмінності між загальним зростанням заробітної плати за рік та ростом заробітної плати в ключових галузях (станом на грудень 2019 року):
- Будівництво: загальний приріст заробітної плати на 4,3%, зростання заробітної плати 7,9%
- Виробництво: загальний приріст заробітної плати 4,0%, зростання заробітної плати комутаторів 5,2%
- Фінанси та нерухомість: загальний приріст заробітної плати на 4,3%, зростання заробітної плати 6,0%
- Освіта та охорона здоров'я: загальний приріст заробітної плати 1,8%, зростання заробітної плати комутаторів 3,1%
- Професійні та ділові послуги: загальний приріст заробітної плати - 3,3%, зростання заробітної плати - 7,7%
Однак не кожна галузь пропонує платні премії за робочі бункери. Робота заробітної плати в галузі торгівлі, транспорту та комунальних послуг за рік зросла на 3,4% у порівнянні з 3,5% у порівнянні із зростанням заробітної плати на 3,5%. А люди, які перейшли на роботу в дозвілля та гостинність, побачили негативний ріст заробітної плати - їхня зарплата змінилася на -2,6% у порівнянні з 5,5% річного зростання заробітної плати.
Найкращі способи позиціонувати себе для підвищення середнього рівня
Який найкращий спосіб скласти найкращий можливий збір заробітної плати?
Важливо показати своєму роботодавцеві, що ви цінний працівник і вам потрібно отримувати зарплату.
Також важливо бути готовими рухатися далі, адже це може бути найкращою можливістю для збільшення ваших заробітків:
Визначте, як можна додати вартість
Визначте підсумок для вашого відділу та області чи районів, де найбільше значення може бути додано та оцінено вашим керівником та керівництвом.
Підключіть цілі до нижньої лінії
Попрацюйте зі своїм керівником, щоб розробити план ефективності та прив’язати цілі до нижнього рядка, коли це можливо. Якщо ваша організація не має структури планів ефективності роботи, добровільно підготуйте проект для розгляду вашим керівником.
Надайте оновлення про свій прогрес
Повідомте свого керівника щотижневий і щомісячний прогрес у досягненні цілей, незалежно від того, запитуйте це чи ні. Коли настане час визначити підвищення заслуг, ваш начальник матиме багато детальної інформації про ваші внески.
Розробити план професійного розвитку
Розробіть і дотримуйтесь плану професійного розвитку, який включає в себе передові знання та навички у вашому районі. Ви будете готові зробити більший внесок у свого поточного роботодавця та, якщо необхідно, змінити роботу. Приділіть особливу увагу модернізації своїх технологічних навичок.
Працює на просування
Визначте посади наступного рівня у вашій організації та волонтером прийміть будь-які пов'язані завдання. Акції - це один із найкращих способів отримати велике підвищення зарплати у вашого поточного роботодавця.
Створіть свою мережу
Слідкуйте за тим, щоб ваша професійна мережа була актуальною та приймайте ролі у вашій галузі, такі як лідерство у професійних організаціях та презентації конференцій, що сприятиме покращенню вашої видимості та залученню рекрутерів.
Підвишіть свою товарність
Знайдіть час, щоб підвищити товарний потенціал потенційним роботодавцям, поки ви ще не працюєте на своїй роботі.
Будьте готові рухатися далі
Постійно слідкуйте за відкриттями у вашій галузі, оскільки зміна робочих місць є найпоширенішим способом отримання значного збільшення доходу:
- Простий спосіб зробити це - налаштувати сповіщення про пошук роботи. Окрім отримання нових записів, як тільки вони будуть розміщені, якщо роботодавець перераховує зарплату, ви можете побачити, що ви могли б заробляти, якщо внесли зміни.
- Перевірте опитування заробітної плати та калькулятори, щоб оцінити, що хтось із вашими обліковими даними може розраховувати на виплату.
