Як отримати довідку про зайнятість

Зміст

• Поради щодо отримання найкращих посилань

У якийсь момент під час пошуку роботи потенційний роботодавець запитає довідки та проведе перевірку довідки. Як правило, це буде тоді, коли компанія серйозно зацікавиться вами як потенційним наймом.

Важливо бути готовим надати список посилань на роботу, які можуть засвідчити вміння та кваліфікацію, яку ви маєте для роботи, на яку ви претендуєте. Можливо, ви навіть хочете мати під рукою кілька довідкових листів.

Рекомендуємо спланувати та отримувати свої посилання в порядку, перш ніж вони вам знадобляться. Це дозволить заощадити час на скрегіт, щоб скласти список в останню хвилину.

Майте на увазі, що позитивна підтримка може допомогти вам отримати пропозицію про роботу, а негативна посилання може зашкодити вашим шансам. Тому не забудьте скласти перелік посилань, які знають все про ваші сильні сторони та про вакансії, на які ви претендуєте.

Поради щодо отримання найкращих посилань

Для збирання списку вагомих посилань потрібно трохи часу та підготовки. Ось кілька кроків, які ви можете зробити, щоб обрати посилання, які дадуть вам світяться відгуки:

• Запитайте правильних людей - Колишні начальники, співробітники, клієнти, продавці та колеги роблять хороші професійні рекомендації. Викладачі коледжів також роблять хороші довідки. Якщо ви тільки починаєте працювати з робочої сили або не працювали протягом певного часу, ви можете використовувати персонаж або особисту довідку від людей, які знають ваші навички та властивості. Вони можуть включати друзів, сусідів, людей, з якими ви добровільно працювали, та багато іншого. Найголовніше, що лише запитати людей, яких ви знаєте, дали вам позитивну оцінку. Також спробуйте запитати людей, які надійні. Ви хочете знати, що ваші посилання відповідатимуть роботодавці вчасно.
• Будьте в курсі політики щодо направлення компанії - Деякі роботодавці не надаватимуть довідки. Через побоювання щодо судових процесів вони можуть вказувати лише назву вашої роботи, дати роботи та історію зарплат. Якщо це так, будьте креативні та спробуйте знайти альтернативних довідників, які бажають поговорити з вашою кваліфікацією.
• Запитайте заздалегідь час - Важливо запитати когось заздалегідь, чи бажають вони бути еталоном. Спробуйте запитати, як тільки ви почнете пошук роботи (якщо не раніше). Таким чином, ви можете мати список посилань, готових для роботодавця. Якщо вам потрібен довідковий лист, попросіть людину якомога швидше, щоб він чи вона не відчували себе поспіхом. Найкращий спосіб звернутися за посиланням - сказати: "Чи відчуваєте ви, що ви добре знаєте мою роботу, щоб слугувати еталоном?" або "Вам комфортно надавати мені хорошу рекомендацію?" Це забезпечить, що єдиними людьми, які скажуть «так», будуть ті, хто напише вам позитивну інформацію.
• Надайте необхідну інформацію - Коли хтось погоджується бути довідковою, дайте йому чи їй всю інформацію, яка може знадобитися, щоб дати вам позитивну інформацію. Надайте їм оновлене резюме. Скажіть їм, які саме роботи ви шукаєте, щоб вони знали, які ваші навички та досвід вони повинні виділити. Якщо ви знаєте, що конкретний роботодавець збирається зв’язатися зі своїми довідками, надайте своїм довідкам інформацію про роботу та роботодавця. Якщо вам потрібен довідковий лист для певної роботи, розкажіть своїй довідці всю необхідну інформацію про те, куди потрібно подати лист та коли термін.
• Складіть свій довідковий список - Щойно у вас є посилання, створіть документ, в якому перераховуються ці посилання. Список довідок не повинен включатись у ваше резюме. Скоріше, створіть окремий список довідок.Нехай це готово дати роботодавцям під час співбесіди. Включіть три або чотири довідки, а також їх посади, роботодавців та контактну інформацію. Після того, як ви склали довідковий список, перевірте його двічі.
• Доступні рекомендаційні листи - Багато роботодавців не будуть зацікавлені у письмових довідкових листах. Вони або захочуть поговорити з вашими довідками по телефону або електронною поштою. Тим не менш, все-таки хороша ідея, щоб мати роботодавці, які хочуть їх, мати деякі довідкові листи. Якщо ви закінчуєте школу або залишаєте роботу (доки ви залишаєте позитивну записку), ви можете попросити свого роботодавця довідкового листа. Таким чином, він чи вона можуть написати лист, коли ваша робота ще свіжа у його свідомості.
• Запит довідки, коли ви змінюєте роботу - Навіть якщо ви не просите письмового листа, вам слід просити довідки щоразу, коли ви змінюєте роботу. Перш ніж виїхати, поцікавтесь у свого керівника (а можливо, одного чи двох колег), чи він чи вона будуть слугувати для вас в майбутньому. Таким чином, ви можете створити список посилань від людей, яких, можливо, не обов'язково вдасться знайти через роки.
• Підтримуйте свою довідкову мережу - Підтримуйте свою довідкову мережу періодичними телефонними дзвінками, електронними повідомленнями чи нотатками, щоб отримувати та оновлювати оновлення. Це важливий спосіб інформувати їх про своє життя (і пошук роботи). Якщо ви свіжі в їх думках, вони з більшою ймовірністю дадуть вам більш конкретні та більш позитивні рекомендації.
• Сказати ні - Потенційний роботодавець повинен попросити вашого дозволу, перш ніж звертатися до ваших довідок, хоча це не все робиться. Цілком прийнятно сказати, що вам не комфортно, коли зараз працює ваш роботодавець. Це особливо важливо, коли ви зараз працюєте, тому що не хочете, щоб ваш інтерв'ю дивував свого роботодавця телефонним дзвінком, перевіряючи ваші довідки. Однак у вас є список альтернативних посилань.
• Будьте в курсі посилань (і дякую їм) - Повідомте ваші довідники, де стоїть ваш пошук роботи. Скажіть їм, хто може зателефонувати їм для довідок. Отримавши нову роботу, не забудьте надіслати лист подяки тим, хто надав вам довідку. Навіть якщо ви не наймаєтесь одразу, знайдіть час для ознайомлення зі своїми довідками. Вони будуть вдячні, коли вас проінформують про ваш статус.