7 креативних підказок, які допоможуть вам отримати роботу в роздрібній торгівлі

Автор: John Stephens
Дата Створення: 24 Січень 2021
Дата Оновлення: 14 Травень 2024
Anonim
ПОТРІБНОСТІ ДЖИНСІВ ТРИКОЛІНУ
Відеоролик: ПОТРІБНОСТІ ДЖИНСІВ ТРИКОЛІНУ

Зміст

Якщо ви шукаєте роботу, але ви обмежуєте пошук роботи лише очевидними джерелами, такими як газети, які хочуть рекламу, веб-сайти для роботи та Craigslist, ви можете знайти свою заявку в нижній частині справді великої купи заявників. Якщо ви не хочете загубитися у зростаючому натовпі пошуку роботи, вам потрібно знайти спосіб перевершити конкуренцію, яка шукає роботу. Скористайтеся цими порадами, щоб перейти до конкуренції, знайти місця роботи, перемогти спад та швидко вийти з лінії безробіття.

Дістайтеся до вершини стеку

Якщо ви хочете потрапити або залишитися в галузі роздрібної торгівлі, майте на увазі, що кандидатів зазвичай більше, ніж посади, особливо в кращих роздрібних компаніях. Як правило, роздрібні торговці не повинні рекламувати свої робочі місця, оскільки у них уже є купа непотрібних заявок на роботу, які постійно сидять у папці "Вхідні".


Якщо ви хочете взяти на роботу улюбленими роздрібними компаніями, вам належить стати на вершині "групи".

У кращому одязі для інтерв'ю заходьте у свої улюблені магазини роздрібної торгівлі з резюме в руках і скажіть їм, що ви хочете працювати там. Цей тип холодного дзвінка найкраще працює в магазинах, де продаються речі, які ви хочете купувати, тому що тоді, коли в інтерв'ю вас запитують, чому ви хочете працювати там, ви можете чесно відповісти: «Тому що я люблю те, що ти робиш».

Думайте, малий, щоб виграти великий

Якщо ви шукаєте позицію роздрібної торгівлі, можливо, простіше вести свою роботу в умовах кліматичного комфорту вашого місцевого торгового центру, але ваші зусилля можуть принести кращі результати, якщо ви зосередитесь на компаніях, які отримують менший об'єм руху, як менші магазини у менших торгових смугах. Менший трафік і менше заявників означають меншу конкуренцію для вас.


Візьміть запаси на запасах

Вам не потрібні гроші, щоб отримати великий прибуток з фондового ринку. Коли ви інвестуєте деякий час у читання останніх новин на фондовому ринку, ваші зусилля можуть дати кілька важливих порад щодо пошуку роботи всередині. Хоча зараз багато компаній у роздрібній галузі борються, є також багато компаній, які процвітають.

Зосередьте свої зусилля на пошуку роботи на компаніях, які працюють добре, адже саме вони потребують працівників і, головне, це ті, хто має гроші на виплату зарплати. Незалежно від того, скільки компаній, таких як Спортивний орган, як ви, ви, ймовірно, не збираєтеся брати на роботу там, поки компанія бавиться на межі банкрутства.


Подивіться, перш ніж плакати

Не робіть висновку, що компанія не приймає на роботу лише тому, що в газеті немає реклами або немає вікна. Якщо немає нагальної потреби, багато компаній рекламують робочі місця лише на власних веб-сайтах.

Зайдіть на веб-сайт компанії та шукайте посилання на кшталт "кар'єра" чи "про нас" чи "інформація про компанію". Оберігайте ці сторінки, поки не знайдете перелік доступних позицій у компанії. Використовуючи цю стратегію, менеджери з найму створюватимуть враження, що ви знайшли відкриття робочих місць, оскільки ви конкретно зацікавлені у їхньому бізнесі. Це добре враження, оскільки кожна компанія вважає, що це особливе, і вони хочуть, щоб і їхні працівники думали.

Пошук за годиною

Якщо ви шукаєте на неповний робочий день, початковий рівень, погодинну або сезонну посаду, є кілька веб-сайтів, які спеціально рекламують робочі місця, які платять погодинну заробітну плату. Оскільки багато робочих годин із оплатою праці в галузі роздрібної торгівлі, пошук цих веб-сайтів за погодинну оплату виявить позиції, які навіть не вказані на Monster, HotJobs або CareerBuilders.

Якщо ви знаєте, що ви конкретно хочете займати посаду початкового рівня, то ефективніше переходити на ці веб-сайти за погодинну заробітну плату, тому що вам не доведеться проходити всі заплатні роботи, щоб знайти те, що ви шукаєте.

Оволодіти мистецтвом скакання на роботу

Якщо ви хочете працювати в галузі роздрібної торгівлі, але зараз у вас немає нічого, що вам запропонують, не бійтеся перетворювати хміль в іншу галузь. Багато відомих кар'єрних композицій керівників розкривають, що можливо для того, хто вміє оволодіти мистецтвом скакання на роботу. Нині декілька найбільших організацій роздрібної торгівлі керують керівниками, які взагалі не мали досвіду роздрібної торгівлі.

Важливо пам’ятати, що ви переймаєте досвід із собою, куди б ви не поїхали. Ви можете вчитися, рости та досягати будь-якої галузі. Прискочивши зовсім нову роботу та здобувши нові знання та навички, ви будете ще більш цінними, коли галузь роздрібної торгівлі відскочить і знову почне наймати талантів, як ви.

Соціальні зв’язки у всіх правильних (менш очевидних) місцях

Настав час завести усіх тих друзів, приятелів та кібер-контактів, які ви збирали для вас. Отримайте якомога більше місцевих жителів у своєму списку приятелів, а потім надішліть записку із запитом, хто наймає. Напевно, хтось дізнається когось, хто когось шукає.

Соціалізація вашого шляху до ідеальної роботи - це не лише пошук у очевидних місцях, таких як LinkedIn та Facebook, це створення та використання зв’язків у менш очевидних місцях, як YouTube, куди ви завантажуєте унікальне відео про пошук роботи з вірусною здатністю. разом із причепами Instagram та Periscope, наприклад.