Питання для співбесіди за сумісництвом про ваші внески
Зміст
Деякі запитання про співбесіду з’являються на більшості співбесід, незважаючи на те, що ви берете інтерв'ю на роботу на повний або неповний робочий день. Одне поширене питання: "Як ви сприятимете цій компанії?"
Роботодавці хочуть знати, що якщо ви наймете, ви певним чином додасте вартість організації. У позиції продажів вони можуть захотіти знати, що ви зможете висаджувати важливих клієнтів та здійснювати великі продажі. У позиції роздрібної торгівлі вони можуть знати, що ви гнучкі та маєте навички обслуговування клієнтів.
Незалежно від галузі, це питання дає вам змогу пояснити, що відрізняє вас від усіх інших кандидатів та як ви будете корисними для цієї конкретної компанії.
Для співбесіди на умовах неповного робочого часу вам не обов’язково відповідати на це питання інакше, ніж ви хочете на співбесіду на повний робочий день. Однак ви можете наголосити на своїй готовності йти вище та далі з точки зору годин та гнучкості. Це те, що змусить вас виділитися як кандидат на роботу за сумісництвом.
Як відповісти на запитання
Підключіть свою відповідь до цілей роботодавця. На яких би прикладах ви не зверталися, переконайтеся, що вони пов'язані з конкретною роботою та / або компанією. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу з продажу, поясніть, як ви внесли свій внесок у успіх іншої торгової команди. Якщо ви претендуєте на роботу вчителем, зосередьтесь на своїх внесках у попередню школу, в якій працювали. Ви хочете, щоб інтерв'юер чітко бачив, як приклад стосується роботи, на яку ви претендуєте.
Підкресліть те, що ви робили раніше, і зв’яжіть це з майбутнім.Наведіть конкретні приклади минулих робочих місць, щоб показати, як ви внесли свій внесок в інші компанії. Минулі приклади показують роботодавцям, яку роботу ви, ймовірно, будете робити за них.Наприклад, ви можете сказати роботодавцю, що ви встановили нове програмне забезпечення для аналізу даних у вашій старій компанії, і що ви навчили працівників, як ними успішно користуватися, тим самим покращуючи можливість компанії обробляти та аналізувати дані. Потім поясніть, що ви хочете зробити щось подібне для цієї компанії.
Використовуйте дані. Інтерв'ю задають це запитання, оскільки вони хочуть знати, як ви додасте вартість компанії. Щоб показати це, ви можете використовувати цифри, щоб пояснити, як ви додавали цінність у минулому. Наприклад, чи збільшили ви рекорд продажів компанії на певний відсоток? Ви зібрали певну суму коштів для організації? Числа пропонують конкретний приклад того, як ви внесли свій внесок у компанію та як ви, ймовірно, зробите свій внесок у майбутньому.
Підкресліть свою гнучкість. Відповідаючи на це запитання, ви можете пояснити, що ваш внесок - це ваша гнучкість або ваша готовність працювати в різні зміни. Якщо ви готові працювати в зміну, яка зазвичай непопулярна (наприклад, нічна зміна), ви можете сказати і про це.
Подаючи заявку на роботу за сумісництвом, ви хочете підкреслити свою здатність працювати в різні години та дні тижня.
Приклади найкращих відповідей
- «Я завжди готовий внести свій внесок у компанію будь-яким способом. Це означає, що я готовий здійснити різні зміни, щоб допомогти організації. У мене дуже гнучкий графік, і я можу адаптувати свої години, щоб заповнити там, де мені потрібно. Я працюю в роздрібній торгівлі ще зі середньої школи, тому звикла до розкладу, і не заважаю працювати у вихідні та святкові дні, коли це необхідно ".
- «Я принесу свій зоряний рекорд продажів цій компанії. Наприклад, на попередній роботі моя команда з продажу підняла рекорд продажів нашої філії на 25% за один квартал. Я з нетерпінням чекаю набути своїх навичок підключення та підпису великих клієнтів до вашої компанії. Я також зі значним списком клієнтів, і я знаю, що багато моїх клієнтів пітимуть за мною до вашої організації ».
- «Мій попередній досвід роботи включав інновації у багатьох сферах, включаючи процедури планування та відносини з клієнтами. Наприклад, я розробив новий метод планування призначень клієнтів, що призвело до зменшення помилок планування на 85%. Я можу донести до вашої організації не тільки свої ідеї з попередньої роботи, але і загальну пристрасть до інновацій ».
- "Я знаю, що ви шукаєте когось, хто може управляти витратами, надаючи підтримку офісному персоналу. На моїй нинішній роботі менеджера офісу я уклав новий контракт з нашим постачальником постачальників офісів, заощадивши 10% лише протягом першого кварталу. Оскільки я проаналізував дані замовлення і переконався, що наші найчастіше замовлені товари покриваються новим договором, більшість співробітників навіть не помічали, що ми перейшли на перемикання ».
