Вибір між продажем для великої чи малої компанії
Зміст
Що стосується бізнесу, то існує три розміри: малий, середній та великий. У кожного є свої переваги та недоліки. Але якщо ви вирішили приймати позицію продажу з великою організацією або малим бізнесом, вам слід врахувати деякі важливі фактори, перш ніж приймати пропозицію.
Доступні ресурси
Однією явною перевагою роботи для великої компанії є кількість ресурсів, які будуть вам доступні. У більшості великих торгових організацій є діючі команди з продажу продажів, створені експерти з предметних питань, команда кваліфікованих спеціалістів з продажу та керівна команда, яка знає їхній шлях до продажу продажів.
У малих компаній ресурси зазвичай набагато дефіцитніші. Підтримка продажу та адміністративна допомога - незвичайна розкіш, і торгові команди, і команда управління можуть бути або відсутніми, або дуже обмеженими.
Якщо ви відчуваєте, що вам потрібен доступ до ресурсів, ненавидите робити всі власні документи і вважаєте за краще мати багато співробітників, щоб відмовитись від ідей, велика компанія була б кращою для вас.
Спритність
Здатність швидко реагувати на швидко мінливі ринкові умови часто робить різницю між успішними компаніями та тими, хто бореться. Багатьом великим підприємствам не вистачає спритності, якою користуються менші компанії, повністю завдяки їх розмірам. Організація з продажу 10 000 співробітників просто не може внести глобальні зміни протягом ночі, тоді як торговий бізнес з 10 співробітниками може розумно вносити виправлення курсу протягом 8 годин робочого дня.
Старий вираз, який говорить, що потрібен час, щоб великий корабель здійснив поворот, є дуже вірним, коли мова йде про виклики, з якими стикаються великі компанії, коли кон'юнктура ринку вимагає змінити фокус.
Вам потрібно глибоко зрозуміти галузь, в яку ви вступаєте, і визначити, чи важлива потреба у швидких змінах. Якщо так, і якщо вам подобається зміна, малий бізнес вам би припав до душі.
Безпека роботи
Незважаючи на те, що великі підприємства часто мають скорочення, вони забезпечують більшу безпеку роботи, ніж невеликі компанії. Зазвичай це пов'язано з тим, що у великих, створених компаній є інвестори, рада директорів та низка інших зацікавлених сторін, які дуже задіяні у платоспроможності компанії. Один із способів, що багато великих компаній залишаються в бізнесі, - це придбання менших компаній, тим самим захоплення їхньої частки ринку, інтелектуальної власності та талантів.
Більш високі ризики виходу з бізнесу у менших компаній значною мірою пов'язані з тим, що зазвичай є лише один або кілька власників, які можуть піти з життя, піти на пенсію або з ними щось трапиться, що порушує їх здатність вести чи керуйте компанією. Великий бізнес користується можливістю підключити когось іншого до звільненого місця.
Для безпеки роботи краще - великий!
Можливості просування
Немає сумніву, що однією з найпривабливіших переваг для більших компаній є можливості просування, які вони пропонують. У дуже малому бізнесі насправді нікуди подітись, окрім власності чи до іншої компанії. Навпаки стосується великих компаній з продажу.
Від менеджменту продажів або директора з продажу до таких позицій, як фахівці з продажу продажів, можливостей багато.
Якщо у вас є приціл на управління, погляньте на більші компанії.
Переваги
Що стосується пільг, то це дійсно зводиться до окремої компанії. Загалом, більші компанії мають більш доступні переваги для здоров’я через їхню здатність домовлятися про більш привабливі тарифи зі страховою компанією. І навпаки, менші компанії можуть пропонувати більш низькі ставки внеску працівників, щоб залучати кандидатів від великих компаній.
Пенсійні рахунки є досить поширеними, але більші компанії, як правило, мають кращі програми відповідності працівників. Нарешті, хоча пенсійних планів мало і далеко між ними, ваші шанси отримати пенсію лежать майже виключно у великих компаній.
